Arbeitsverträge und tarifliche Zuschläge

Hinterlegen Sie Mitarbeiterstammdaten wie dienstliche Rufnummern, Arbeitsverträge, tarifliche Zuschläge für den Dienstplan und für die Lohnabrechnung.

Für die Schulbegleitung gibt es ein gesondertes Modell und Einstellungsmöglichkeiten zur Berechnung der Soll-Arbeitszeiten sowie der Ferienzeiten.

Über die Kilanka Personalakte lassen sich unterschiedliche Abwesenheiten durch Urlaub, Krankheit oder Fortbildungen verwalten, übersichtlich darstellen und auswerten. 

Behalten Sie Ihren Bewerberpool im Blick. In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel macht es Sinn, alle Kandidaten für die Personalauswahl gut strukturiert im Archiv abzulegen.

Erteilen Sie Berechtigungen nach vordefinierten Rollen für einen sicheren Umgang mit Ihren Daten. Durch diese unterschiedlichen Rollen Entscheiden Sie, wer, welche Datensätze ändern darf, von wem neue Eingaben vorgenommen werden können und für wen eine Leseberechtigung erteilt wird.